FINALIDAD/ OBJETIVO
Coadyuvar de manera directa con los despachos externos en materia del derecho de trabajo y con las gerencias de recursos humanos a efecto de tomar las medidas necesarias que deriven en la disminucion del pasivo contingente de los procesos laborales radicados ante las diversas autoridades del trabajo.
FUNCIONES
Sostener reuniones con los titulares de los despachos externos en donde de manera conjunta se programen e implementen planes de trabajo.
Revisar y subsanar de manera colegiada con RRHH, las áreas de oportunidad que se adviertan en el reclutamiento estancia y salida de los trabajadores de la empresa.
Revisar y validar los reportes que envíen los despachos externos por los medios electrónicos así como de las reuniones sostenidas con estos.
Realizar ficha técnica y una opinión pormenorizada de los litigios que se encuentran en el supuesto referido
Solicita con anticipación el vencimiento y conforme al importe que establezca la empresa a la que se le brinda el servicio, la renovación de garantías.CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Manejo de personal
Legales, administrativos y automovil.
Manejo de Office